ピノキオ幼児舎 野方保育園《株式会社ピノーコーポレーション》の求人

年間休日120日☆時短勤務応相談☆未経験・新卒の方も歓迎です☆
時短勤務OK新卒可寮ありブランク・未経験可研修充実年間休日120日以上
 
株式会社ピノーコーポレーションが運営する小規模を中心とした保育園です!首都圏で約30個の保育園を運営しています♪
産休育休からの復帰率はほぼ100%!時短勤務もしっかり利用できる環境がございます!職員が働きやすい環境づくりを頑張っている法人です。面接に伺っても保育士さん一人一人の人間性を見てくださり、ご本人よりお聞きした短所も前向きに捉えて温かく迎えてくださります。
年間休日120日とお休みが多め!福利厚生も充実しています♪
あたたかい保育園で働いてみませんか?

●5つのお約束
~PROMISE~

1.ピノキオのテーマは「のびやか保育」です
遊びや生活のなかからお子さまの好奇心を芽生えさせ、 創造力を養い、思いやりの心を育てます。
形にこだわらず子どもたちの自主性を伸ばす『のびやか保育』がテーマです。

2.ピノキオは、保育はクリエイティブだと考えています
お子さまをただお預かりするだけの保育園ではありません。
お預かりしている時間は貴重な成長の時間と考え、
創意工夫を凝らした保育を行います。

3.ピノキオは、お子さまひとりひとりを見つめ、大切にします
お子さまひとりひとりの個性や性格や成長の状態をしっかりと把握し、
心をこめたケアを行います。

4.ピノキオは、お母さんお父さんとともに進みます
子育ての主役はやっぱりお母さんとお父さん。
ピノキオはお子さまについての悩みや迷いをお持ちの
お母さん・お父さんとともに考え、いっしょに進んでいきます。

5.ピノキオは、「学び」を育てます
お子さまのなかに芽生えてくる「学び」を大切にし、適切な環境と刺激を
与えながら、じっくりと育んでいきます。
 

残業・昇給の実態、従業員の本音など…この職場の内情がわかります。

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インフォメーション基本情報

募集職種
  • 保育教諭
  • 保育士
施設形態
  • 認可保育園
雇用形態
  • 日勤パート
  • 常勤(正社員)日勤のみ
勤務地 東京都中野区丸山1-6-3 (Googleマップを開く
アクセス 西武新宿線 野方 542m
業務内容 【保育士/定員99名の認可園/連休取得可能/働きやすい環境】

キッズジョブズ
業務時間 【日勤】7:00~20:30の間で8時間勤務(シフト制)
※休憩1時間
※残業は月平均5時間程度(月1回の園内ミーティング含む)
休日 年間休日120日以上
週休2日制、日祝休み+平日1日休み
夏季休暇、年末年始休暇(12/29~1/3)
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇(年次有給休暇日数10日)
※夏季休暇は有給・日曜と組み合わせて連休取得可能!
※イベントにより日祝に出勤の場合あり(その場合は平日に振替休日あり)
給与 【月給】
240,000円~310,000円
基本給:個人差による
業務手当:50,000円
キャリアアップ手当:20,000円
※経験3年の場合
※新卒や新卒同様の方は、上記の金額とは異なり場合あり
※年齢・経験などを考慮します
昇給の有無 昇給:4月年1回あり
退職金の有無 退職金制度あり(社員のみ)
年収モデル 賞与:年2回 7月・12月
※年間で2~2.5ヶ月分支給(初年度は満額出ません)
※基本給のみではなく、業務手当も支給額の対象となります。
※勤務能力や会社・園の収支や業績より若干の変動あり
※社員のみ

病院施設情報

定員数(受け入れ人数) 99人
定員の年齢詳細 定員/0歳児9名、1歳児15名、2歳児15名、3歳児20名、4・5歳児40名

備考 備考

■住宅補助、借上げ社宅(規定あり)
■社宅制度(自己負担9,000円~10,000円て程度 ※規定あり/市区町村により適用外あり)
■保育者育成プログラム(OJT、Tutor制度、自己評価制度、研修制度)

メッセージ コンサルタントからのメッセージ

~総園長のコメント転載~
大切なのは明るい笑顔と優しい気持ちで子どもたちを待つこと。子どもの成長はさまざまですが、つい周りの子と比べてしまったり、できないことに不安を感じてしまったり、愛情があるからこそご両親の心中は複雑だと思います。私はたくさんの子どもたちと接してきて、大切なのはいつも明るい笑顔と優しい気持ちで子どもたちを待ってあげることだと気付きました。ピノキオ幼児舎の保育理念である「のびやか保育」とは、子どもたちを見守りながらひとりひとりにあった成長ができるように考え、実践し、ご両親と成長の喜びを共有していくこと。子どもたちの中に芽生える “学びの芽” と、キラキラ輝く笑顔を育てていくことが、私たちの使命です。

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電話番号:03-6635-2001
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